ПочтаКарта сайтаEnglish


Вопли Ветра→
Все форумы→
Фото виндсерфинга→
Календарь→
Продавалка→
Энциклопедия AZ→
 

§

   
публикация: 04-04-07

Как попасть в бизнес виндсерфинга и кайтсерфинга?


Идея проекта «Серфотель» состоит в том, что русский серфер или кайтер имеет две проблемы – короткий сезон катания дома и не соответствующий для русских серферов и кайтеров сервис отелей за границей.


Проект «Серфотель» представляет собой сеть мини отелей на 15-50 посетителей, расположенных в самых популярных или удобных для катания местах в разных странах Мира. Сервис отеля будет на сто процентов русским, предлагая домашние условия проживания по умеренным ценам. В каждом отеле будет серф и кайт центр, в котором вы можете получить квалифицированное сопровождение виндсерфинг и кайтсерфинг каникул.


Прокат оборудования, обучение, хранение личного оборудования, срочный ремонт, спасение будет осуществляться по-русски, то есть быстро!


Сейчас задачей проекта является поиск способных к постоянному обучению людей с позитивным и оптимистичным отношением к жизни. После этого нам остается только провести тренинг в соответствии с самыми передовыми технологиями.


Комплекс разнообразных знаний и навыков, полученных претендентом раннее и знания, полученные во время тренинга, позволят перейти к самостоятельной работе в центре.


Очевидно, что результат будет зависеть от популярности станции, а значит от действий персонала.


В соответствии с результатами, мы получаем или «нового гуру» или претендент понимает свою несостоятельность (по схеме «начни с нуля на старте, финишируй обеспеченной «суперзвездой»).


Итак, перейдем к нашим вакантным позициям.


Виндсерфинг центр-школа виндсерфинга «Серфотель».
Управляющий с возможностью партнерства до 49%.


Условия работы, возможности карьеры.


Первый год – «испытательный»:


-оплачивается проживание и питание;
-получает 50% процентов от стоимости уроков.


Основные задачи на этот период – приобретение навыков работы в серфцентре, в web-пространстве, создание клиентской базы.


По итогам года, в случае успеха возможность приобретения 5% бизнеса. Комиссионные за «своих» клиентов 10%.


Второй год – «новый партнер»:


-оплачивается проживание и питание;
-получает 45% процентов от стоимости уроков.


Основные задачи на этот период – совершенствование уровня работы, увеличение клиентской базы.


По итогам года, в случае успеха возможность приобретения 5%.
В случае больших успехов 10%.
В случае стагнации бизнеса уровень партнерства сохраняется.
В случае негативной работы – производится «выкуп бизнеса».


Третий год – «партнер»:


-оплачивается проживание и питание;
-получает 40% процентов от стоимости уроков.


Основные задачи на этот период – совершенствование уровня работы, увеличение клиентской базы.


По итогам года, в случае успеха возможность приобретения 5%.
В случае больших успехов 10%.
В случае стагнации бизнеса уровень партнерства сохраняется.
В случае негативной работы – производится «выкуп бизнеса».


Четвертый год – «партнер-наставник»:


-оплачивается проживание и питание;
-получает 35% процентов от стоимости уроков.


Основные задачи на этот период – совершенствование уровня работы, увеличение клиентской базы.


По итогам года, в случае успеха возможность приобретения 5%.
В случае больших успехов 10%.
В случае стагнации бизнеса уровень партнерства сохраняется.
В случае негативной работы – производится «выкуп бизнеса».
Подбор помощника с потенциалом роста.


Пятый год – «партнер с опытом»:


-оплачивается проживание и питание;
-получает 30% процентов от стоимости уроков.


Основные задачи на этот период – совершенствование уровня работы, увеличение клиентской базы.


По итогам года, в случае успеха возможность приобретения 5%.
В случае больших успехов 10%.
В случае стагнации бизнеса уровень партнерства сохраняется.
В случае негативной работы – производится «выкуп бизнеса».
Обучение помощника по схеме «дублер».



Шестой год – «партнер-управляющий»:


-оплачивается проживание и питание;
-получает 30% процентов от стоимости уроков.


Основные задачи на этот период – совершенствование уровня работы, увеличение клиентской базы.


Возможность приобретения 49% бизнеса и успешное ведение дел.
Возможность перехода на новое место работы и проживания в качестве 49% партнера.


Желающим у нас работать мы готовы помочь в получении рабочей визы. Медицинская страховка на ваше усмотрение.


Резюме и фото присылать по адресу surfhotel@yandex.ru




TopList Экстремальный портал VVV.RU rating wind.ru Rambler's Top100 012@wind.ru весь виндсерфинг и кайтсерфинг© 1994-2019